Belangrijk om te weten is dat de opzet van de coaching en trainingen hetzelfde is omdat ik vanuit één principe werk. Bij aanvang zal er altijd eerst een kennismaking zijn om te kijken of de coaching of training aansluit bij de verwachtingen van de gecoachte(n) of getrainde(n). Tegelijkertijd tijd moet er sprake zijn van een wederzijdse wil om de uitdaging aan te gaan. Vanuit die basis kunnen we werken aan vertrouwen en groei!
We hebben in het onderwijs momenteel te maken met een enorm lerarentekort, dat in de toekomst zal blijven groeien. Gelukkig zijn er nog altijd studenten en zij-instromers die ervoor kiezen om iets te betekenen voor leerlingen. We moeten daarom zuinig zijn op onze (nieuwe) collega's. Toch hoor je vaker dan we zouden willen, dat collega's afhaken. Een groot verlies voor het onderwijs en voor jouw school. Maar wat als we ervoor zouden kunnen zorgen dat ze graag blijven? Door simpelweg begeleiding te bieden door middel van coaching neemt de kans op succes enorm toe. Wil je graag dat jouw collega's energiek en enthousiast blijven? Neem dan eens vrijblijvend contact op.