Ontdek Je Why en Transformeer je (Groei)Mindset
Waarom doe je eigenlijk wat je doet? Heb je daar wel eens over nagedacht? Veel mensen werken hard, stellen doelen, zetten door maar hebben toch een onvervuld gevoel. Vaak komt dit doordat ze zich focussen op "wat" ze willen (het resultaat) in plaats van "waarom" ze het willen (de diepere motivatie).
In "Start met het Waarom," legt Simon Sinek het concept van de Golden Circle uit. Hij geeft aan dat succesvolle en inspirerende mensen en bedrijven handelen vanuit hun Why (Waarom) en niet vanuit de What (Wat). Maar hoe beïnvloedt die diepere motivatie nu jouw mindset?
In deze blog ontdek je waarom het achterhalen van jouw Waarom invloed heeft op het ontwikkelen van je mindset. We bespreken waarom veel mensen hun Waarom nog niet kennen, hoe je jouw Waarom kunt vinden en hoe je dit toepast in jouw dagelijks leven. Ben je er klaar voor? Dit kan je leven veranderen!
Wat betekent Start met het Waarom?
De Golden Circle van Simon Sinek bestaat uit drie niveaus:
- Why: Waarom doe je wat je doet? Dit is je diepere motivatie en de impact die je wilt maken. De reden dat je met energie elke dag begint)
- How: Hoe doe je het? De processen, de methodes en het plan dat voortvloeit uit jouw why.
- What: Wat doe je? Dit is het product van je why en how.
Volgens Sinek werken de meeste mensen en organisaties van buiten naar binnen of, zoals in onderstaande afbeelding aangegeven, via de What-trap (de Wat-val). Ze focussen vooral op wat ze doen en willen. Daarna bekijken ze hoe ze dit willen doen, maar waar dit behoefte vandaan komt is niet terug te vinden, ofwel het Waarom ontbreekt. De krachtigste, meest succesvolle en inspirerende mensen beginnen echter met het Waarom. Zij weten wat hun diepe verlangen, motivatie en drijfveer is. Deze bron van onuitputtelijke energie zorgt voor de discipline om te blijven werken aan hun waarden en dromen die daarbij horen. Dit beïnvloedt vervolgens het Hoe en Wat.
Neem bijvoorbeeld Apple. Hun Waarom is "Think Different." Hiermee willen ze altijd de status quo uitdagen en mensen inspireren. Vanuit die Why ontstaat de How, namelijk innovatieve technologie en gebruiksvriendelijkheid in hun producten verwerken. Hieruit ontstaat de Wat, het maken van computers en telefoons. Dit is waarom hun merkidentiteit zo enorm sterk is.
Jouw persoonlijke why werkt op dezelfde manier: Als je helder hebt waarom je doet wat je doet, wordt motivatie discipline en ontstaat een ontwikkeling van je groeimindset. Je staat jezelf toe om anders te zijn, fouten te maken, samen te werken en te groeien!
De connectie tussen je "Why" en jouw mindset
Als je eenmaal jouw Why bepaald hebt dan is de link tussen jouw Waarom en je mindset een vanzelfsprekende. We bespreken in deze blog drie positieve gevolgen van het bepalen van jouw diepe motivatie ten aanzien van je mindset.
Interne motivatie versus externe motivatie
Veel mensen halen motivatie uit externe factoren: Denk aan geld, status, macht , goedkeuring van anderen en bijvoorbeeld het aanschaffen van statusverhogende producten. Je kunt je voorstellen dat deze vorm van motivatie tijdelijk is. Misschien herken je het zelfs wel: Je hebt eindelijk die nieuwe trui die je wilde, maar nu je hem hebt ben je alweer op zoek naar je volgende aanwinst. Je neemt niet eens de tijd om te genieten van je nieuwe aanwinst. Deze vorm van motivatie kan leiden tot stress of onzekerheid en kan zelfs ten koste gaan van jouw geluk. Als jij jouw motivatie haalt uit jouw Why, dan krijg je een diepe en interne motivatie die veel krachtiger en duurzamer is. Deze motivatie beschrijft wie je bent, hoe je in de wereld staat en wat jou voortdurend drijft. Dit is een onuitputtelijke bron van energie. Daar kan geen nieuwe trui tegenop.
Groeimindset stimuleren
Mensen met een duidelijke Why zien tegenslagen als leermomenten in plaats van mislukkingen, ze trekken zich op aan mensen die succes hebben in plaats van ze als vijanden te zien, gaan uit hun comfortzone in plaats van de bekende veilige weg te kiezen en zetten door als iets nog niet lukt in plaats van op te geven. Als je weet Waarom je iets doet, blijf je gefocust op je langetermijnvisie en worden obstakels de weg naar jou tip op de horizon.
Betekenis en voldoening
Als je vanuit je Why leeft, ervaar je meer voldoening. Je ervaart elke kleine stap vooruit als een overwinning en elke stap achterwaarts als een kans om het de volgende keer beter te doen. Je hebt het gevoel dat je werk of leven en hetgeen je doet een betekenisvolle bijdrage levert. Dit helpt juist om stress en burn-out te voorkomen, omdat je weet dat wat jij doet er echt toe doet. Je staat positief in het leven en raakt daardoor nog meer gemotiveerd. Er ontstaat een opwaartse spiraal, en dat wil je toch?
Waarom veel mensen hun Why nog niet kennen
De reden dat veel mensen hun Why nog niet kennen en de groeimindset geen bodem vindt om te groeien heeft verschillende oorzaken. Hieronder bespreken we er enkele.
Externe invloeden
Kinderen worden vanaf de geboorte totdat ze naar school gaan continue gemotiveerd om fouten te maken, opnieuw te proberen en door te zetten. Dat kunnen ze enorm goed, en door dit proces aan te moedigen behalen ze geweldige resultaten. Ze leren lopen, praten, fietsen en ga zo maar door. En dan de basisschool. Je wordt afgerekend op resultaten, je doet het goed als je een HAVO-advies of hoger hebt, je doet het goed als je een goede baan hebt en het individu wordt beoordeeld of veroordeeld op het resultaat en niet op het proces. Doordat je steeds aan al die normen moet voldoen, raak je steeds verder verwijderd van je eigen diepere motivatie. Het bepalen van jouw Why en het ontwikkelen van je groeimindset raakt hierdoor steeds verder uit zicht. Dan moet je naar de middelbare school, waar je veel meer kwetsbaar bent, zeker als je eigenlijk jezelf niet goed kent. Zouden we daar iets meer aandacht aan besteden, dan waren er meer gelukkige kinderen, werd er minder gepest en werden talenten eerder ontdekt.
Focus op What in plaats van Why
We leven vaak op de automatische piloot. We slapen, eten, werken, sporten en leren. We volgen routines zonder na te denken Waarom we iets doen. Daardoor mis je input voor je diepere motivatie en kan het gevoel van een nutteloos bestaan op de loer liggen. Hoe vaak hoor je niet, ik wil graag iets doen dat iets betekent. Vraag je dan eerst af voor wie het iets moet betekenen. Betekent het voor jou niets, dan is de kans groot dat het je niet gelukkiger maakt. Het kan ook helpen om te bedenken wat voor mens je wilt zijn. Dit is een keuze die oneindig geldig blijft, bijvoorbeeld: Ik ben een gezond mens. Elk doel met betrekking tot gezondheid kun je hier aan ophangen. Dit is iets anders dan een doel stellen. Een doel stellen is eindig en is niet automatisch gekoppeld aan jouw diepere Why.
Angst voor verandering
Vergelijk het met een luie stoel. Het zit heerlijk, het is comfortabel en voordat je het weet wil je er niet meer uit. Als je echter iets gedaan wilt krijgen dan zal je op moeten staan, je warme comfortabele stoel moeten verlaten en iets moeten ondernemen. De metafoor is om de term comfortzone uit te leggen. De comfortzone is één van de grootste obstakels die in de weg kunnen staan bij het ontwikkelen van je groeimindset. Maar niet alleen van jouw groeimindset maar ook van je Why. Het ontdekken van jouw Waarom kan namelijk betekenen dat je iets zal moeten doen wat je spannend vindt, denkt niet te kunnen, andere mensen misschien gek vinden of oncomfortabel voelt. Wat is er dan makkelijker om te blijven zitten waar je zit? Dat is helemaal waar, echter als je iets wilt doen dat past bij jouw diepe motivatie dan zal jij jezelf uit moeten dagen en obstakels moeten omarmen. Kun je dat, dan ligt de wereld voor je open.
Hoe je jouw Why kunt ontdekken en je Mindset kunt versterken
Het ontdekken van jouw Waarom kan van onschatbare waarde zijn. Denk dan niet eens aan geld maar vooral in een meer betekenisvol leven, een toename in geluk, positiviteit en de kracht die ervaart omdat je doet wat werkelijk bij je past om wie je bent. Hieronder geven we je een viertal handvatten om je Why te ontdekken.
Kijk eens terug
Als je eens terugkijkt op jouw verleden dan zullen er enorm veel ervaringen de revue passeren. Probeer in die brei van herinneringen dan eens een filter aan te brengen dat alle momenten naar boven brengt waarin jij je energiek en gemotiveerd voelde. Welke momenten gaven echt voldoening zelf zonder extrinsieke motivatie zoals geld of welke beloning dan ook? Schrijf die momenten op in een boekje dat jij met je meedraagt, want je zult merken dat er steeds meer bovenkomt als je bewust bezig bent met die momenten. Probeer vervolgens de rode draad in die momenten te ontdekken. Wat hebben ze met elkaar gemeen.
Ontdek je waarden
Bedenk eens wat je echt belangrijk vindt. Als je alle ruis weg zou halen van extrinsieke beloning, mening van anderen, bang zijn om fouten te maken enzovoort, wat zou er dan overblijven? Welke leidraad gebruik jij bij het maken van je keuzes en in hoeverre laat jij je daarbij beïnvloeden? Kijk hier eens kritisch naar en evalueer hoe helpend dit is. Is het niet helpend, buig het dan langzaam, in kleine stapjes, om. Werk aan je gewoontes, dit is één van de basisstappen die je enorm kunnen helpen in het realiseren van groei. Wat jouw waarden zijn? Dat is aan jou. Heb je inspiratie nodig of een duwtje in de goede richting?
Vraag om feedback van anderen
Buiten een inpiratielijst kan het enorm handig zijn om de mening van de mensen te vragen. Vraag mensen die jou goed kennen en het juiste met jou voor hebben om jouw te omschrijven. Wat zijn volgens hen jouw sterkste eigenschappen. Je zult verbaasd staan over wat anderen over jouw zeggen. Ze zien vaak andere kwaliteiten en talenten dan jij zelf ziet. Vraag bijvoorbeeld ook eens wanneer zij jou om hulp zouden vragen. Zo zijn er verschillende manieren om inzicht in jezelf te krijgen en te ontdekken wat jouw diepere motivatie is.
Formuleer jouw Why
Neem de resultaten van jouw zelfonderzoek mee en neem de verantwoordelijkheid om jouw Waarom onomwonden te formuleren. Een voorbeeld zou kunnen zijn: "Ik ben iemand die anderen inspireert, motiveert en helpt persoonlijke groei door te maken." Dit is een Why opgehangen aan jouw kernwaarden. Dit is je vertrekpunt en nu kun je gaan kijken "Hoe" je dit wilt gaan doen en "Wat" het op kan leveren. Je zult merken dat je dagen en leven er heel anders uit komen te zien!
Hoe je jouw Why in je mindset en dagelijks leven integreert
Nu je jouw Why hebt bepaald is het interessant om te bekijken hoe je dit in je mindset en dagelijks leven kunt integreren. Houd er altijd rekening mee dat je kleine stappen zult maken en dat is ook goed. Alle stapjes samen zijn een grote stap. Bovendien is het veel bevredigender om steeds kleine successen te kunnen vieren dan alleen te focussen op het resultaat. Op deze manier ligt de nadruk op het proces. Het proces is waar je voortdurend leert en leren zorgt voor groei. Je zult merken dat het resultaat dan vanzelf komt, als je maar doorzet!
Gebruik je Why als kompas
Het vergroten van jouw bewustzijn met betrekking tot jouw Why is een belangrijke factor in het toepassen en integreren ervan in jouw leven. Hoe vaker je bewust stil staat bij jouw keuzes afgezet tegen jouw Waarom, hoe meer het een gewoonte wordt. Een gewoonte is een soort automatisme waarover je dus niet meer hoeft na te denken. Als je bijvoorbeeld als Why hebt: Ik ben een gezond persoon en ik pas dit toe in mijn leven om op deze manier meer energie te hebben en een gezond gewicht te hebben, kun je dit elke keer als je een ongezonde keuze wilt maken even terug laten komen (uiteraard kun je af en toe een ongezonde keuze maken, maar je begrijpt wat ik bedoel).
Herinner je dagelijks aan jouw Why
Schrijf elke dag jouw Waarom op. Dit helpt je om het in je onderbewustzijn te krijgen en het onderdeel te maken van je dagelijkse routine. Verwerk het in je dagelijkse positieve affirmatie. Dit is helpend omdat je dan in een positieve "state of mind" te komen. Reflecteer ook regelmatig op jouw Why, de doelen die je stelt en in hoeverre je mindset op groei gericht is. Ook dit kun je in een dagboek bijhouden.
Omring jezelf met gelijkgestemden
Dit is een eye-opener, omring jezelf met gelijkgestemden en neem zoveel mogelijk afscheid van mensen die je negatief beïnvloeden. Het is geweldig wat dit met je zal doen. Je wordt veel minder gevoed door negativiteit en het gevoel dat je afscheid kunt nemen van dit type mensen alleen al, geeft een goed gevoel. De mensen om je heen kunnen een remmende factor zijn, totdat jij je bewust wordt dat je niets te bieden hebben. Je zou in een later stadium misschien kunnen denken over het samenstellen van een groepje mensen dat over belangrijke zaken spart met elkaar en elkaar motiveert. Hiermee breid je ook direct jouw netwerk uit.
Gebruik jouw Waarom ook in tijden dat het moeizaam gaat
Er zullen momenten zijn dat je ervaart dat het moeizamer gaat dan je had verwacht, dat initiatieven mislukken, dat je het idee hebt dat je doelen nooit bereikt zullen worden. Pak jouw Why en je dagboek er dan bij en bedenk waarom je het doet. Als je opgeeft, geef jij jezelf op, vergeet dat niet, Je zal doorzettingsvermogen en discipline moeten trainen en de weg naar jouw doelen moeten omarmen, moeilijk of niet.
Een onderwijsvoorbeeld
Stel je een school voor die zich richt op Wat: "Wij geven taal, rekenen en burgerschap." Klinkt als vanzelfsprekend toch? Veel scholen zullen dit ook onderschrijven. Wat je hiermee feitelijk doet is zeggen: "Dit is wat je hier leert en daarbuiten is er geen ruimte om te groeien en zeker niet op persoonlijk vlak.
Stel je nu eens voor dat dezelfde school werkt vanuit een stevige Why en zegt: "Wij inspireren en begeleiden leerlingen om zelfstandig te kunnen leren, denken en groeien in een steeds veranderende wereld."
Deze mindset verandert de hele aanpak van het onderwijs. Er wordt gefocust op het proces en niet alleen op het resultaat, De groei van de leerling staat centraal en niet de eindresultaten. Was dat niet de reden dat we het onderwijs in gingen? Het heeft daarnaast nog andere voordelen:
- Docenten zijn niet alleen kennisoverdragers maar ook mentoren die kritisch denken en creativiteit stimuleren.
- Leerlingen voelen zich meer betrokken omdat ze weten dat hun onderwijs ertoe doet.
- De schoolcultuur verandert van "moeten" leren, naar een "kans om te groeien."
Onderwijs wordt pas echt krachtig als het draait om het Waarom en niet alleen om het Wat. De stevige Why zorgt er tegelijkertijd voor dat zowel docenten als leerlingen gemotiveerd en geïnspireerd raken. Dit heeft weer tot gevolg dat het leslokaal verandert van een plek waar alleen kennisoverdracht plaatsvindt, verandert naar een omgeving waar groei en innovatie centraal staat.
Conclusie
Het ontdekken van je Why is essentieel voo het ontwikkelen van een krachtige, positieve en veerkrachtige mindset. Als je wet waarom je iets doet, heb je een diepere motivatie, meer doorzettingsvermogen en ervaar je meer voldoening. Veel mensen hebben geen duidelijk Waarom, maar het mooie is dat je kunt beginnen om hem te ontdekken. Start nu en stop nooit!
Meld je aan voor de nieuwsbrief, volg op Facebook, Insta en Pinterest om bij te blijven waardevolle info te blijven ontvangen omtrent mindset.
